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Die Deutsche Arbeitsfront

Von den Gewerkschaften zur Deutschen Arbeitsfront

Die Nationalsozialisten legten auch innerbetrieblich besonderes Augenmerk auf die Erziehung der Arbeitnehmer im nationalsozialistischen Sinne und eine politisch gewünschte Organisation. Von Beginn an waren Freie Gewerkschaften und Betriebsräte Ziel nationalsozialistischer Angriffe.
Bereits vor 1933 gab es die Nationalsozialistische Betriebszellenorganisation (NSBO), die die Gewerkschaften ersetzen sollten. Als 1933 die Gewerkschaften aufgelöst wurden, kam es jedoch zur Gründung der Deutschen Arbeitsfront (DAF) und die NSBO wurde auf die innerbetriebliche erzieherische Rolle im Sinne der Nationalsozialisten reduziert und 1935 schließlich aufgelöst. Die DAF war der Einheitsverband aller deutscher Arbeiternehmer. Mit der Gründung wurde zugleich auch das Streikrecht abgeschafft. Das Vermögen der bisherigen Gewerkschaften wurde der DAF zugeschlagen. Organsiert war die DAF nach dem Führerprinzip und die einzelnen Betriebe wurden zu Betriebszellen.
Grundsätzlich war die NSDAP so auch in der Lage, sogar von innen heraus gegen große jüdische Unternehmen zu agieren.

Die organisatorische Struktur der DAF

Titel: Die organisatorische Struktur der DAF
Datierung: ab 1933
Zeichnung: Wikimedia, gemeinfrei

Titelblatt der Betriebszellenzeitung der Siemens-Betriebe in Nürnberg (Akte 314)

Titel: Titelblatt der Betriebszellenzeitung der Siemens-Betriebe in Nürnberg
Datierung: 09.1933
Foto: Akte 314, smac/LfA

Literatur

Matthias Frese, Betriebspolitik im „Dritten Reich“: Deutsche Arbeitsfront, Unternehmer und Staatsbürokratie in der westdeutschen Großindustrie 1933–1939. 
Schöningh, Paderborn 1991; Rüdiger Hachtmann, Das Wirtschaftsimperium der Deutschen Arbeitsfront 1933–1945, Göttingen 2012.

Der Angriff von Innen

Ausbildungsdokumente und -organisation liefen ab 1933 über die Deutsche Arbeitsfront. Und auch die Schocken-Lehrlinge hatten dann Hakenkreuze in ihren Dokumenten.

Kaufmännischer Lehrvertrag mit dem Kaufhaus in Oelsnitz

Titel: Kaufmännischer Lehrvertrag mit dem Kaufhaus in Oelsnitz
Datierung: 1936
Foto: smac/LfA

Auszug eines Briefes des Betriebsrates. (Akte: 317)

Sie organisierten ein Betriebszellentreffen, machten es am innerbetrieblichen schwarzen Brett des Betriebsrates mit dem Vermerk „Juden haben keinen Zutritt“ bekannt. Anfallende Spesen wollten sie dann dreister Weise wiederum vom Konzern bezahlen lassen.
Ihre Schreiben nach Zwickau werden mit „Heil Hitler“ unterzeichnet.

Titel: Auszug eines Briefes des Betriebsrates.
Akte: 317
Datierung: nach 05.03.1934

Besprechungsprotokoll mit Betriebszellenführern (Akte: 317)

In den Akten machen sich ‚organisatorische Neuerungen‘ der Nationalsozialisten ebenfalls bemerkbar. Am auffälligsten ist hier allerdings das Nürnberger Haus. Die große Entfernung zur sächsischen Zentrale, der fehlende Rückhalt des dortigen Geschäftsführers Jacobsen unter den Arbeitnehmern und die politische Stimmung in Nürnberg stellten sich tatsächlich als besonders ungünstig heraus. Die dortigen Betriebsräte Immerz und Kroner, die gleichzeitig auch Führer der Betriebszelle mit entsprechender politischer Gesinnung waren, machten Stimmung gegen jüdische Kollegen und drängten auf deren Versetzung.
Ergebnisprotokoll einer Besprechung mit Herrn Direktor Manasse (Akte: 317)

Als es daran ging, einen neuen Geschäftsführer zu ernennen, verweigerten sie Herrn Spiro die Zustimmung mit dem Verweis, dass „Nichtariern“ gesetzlich diese Position nicht erlaubt sei.
Brief von Schocken an den Betriebsrat im Nürnberger Haus (Akte: 317)

Brief von Schocken an den Betriebsrat
im Nürnberger Haus (Akte:
317).
Besprechungsprotokoll mit Betriebszellenführern (Akte: 317)

Besonders eifrig waren Immerz und Kroner auch mit Vorschlägen dabei, als es darum ging, Frauen zu bestimmen und zu kündigen, die über ihre Männer versorgt werden konnten.

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